Emploi à impact positif, c’est un oui !

Ce que nous recherchons :
Purecontrol recherche constamment des nouveaux talents aux expériences et profils divers pour enrichir nos équipes.
Le savoir être, la bienveillance et la fibre environnementale sont des qualités indispensables au sein de l’équipe.

Bon à savoir :

  • L’entreprise est implantée à Rennes (siège social) et possède des bureaux à Paris et Liège ; elle continue de s’étendre en France et à l’international.
  • Vous vous trouverez dans des bureaux confortables en flex office – open space dans l’esprit « maison » avec un extérieur agréable en plein coeur de la capitale bretonne.
  • Nous accordons une importance primordiale aux valeurs de l’entreprise qui sont ancrées dans le fonctionnement de Purecontrol : communication, transparence et responsabilisation.

Postes à pourvoir

Découvrez si l’une de nos offres d’emploi à pourvoir vous correspond 👀

Candidature spontanée

Besoin de sens au travail ?
Retrouvez leurs témoignages ! 💬

Quel processus de recrutement chez Purecontrol ?

Comment postuler chez Purecontrol ? 💻

Les annonces sont mises en ligne sur Hellowork, ainsi que sur le site internet de Purecontrol. Vous pouvez également postuler en candidature spontanée. Purecontrol recherche constamment des talents, si vous souhaitez intégrer l’équipe n’hésitez pas à laisser votre C.V.

Chiffres clés 

Année création 2017

Parité 15 femmes – 35 hommes

Age moyen 31 ans

Nombre de collaborateurs 50

Comment se déroule le recrutement chez Purecontrol ? 👱‍♀️

Suite à votre candidature, vous serez contacté par Maïwenn LE GOFF pour réaliser un entretien téléphonique. Cet entretien vous permettra de vous présenter, notamment votre parcours et vos expériences ; n’hésitez pas à partager lors de cet entretien toute information qui pourrait alimenter votre candidature. Lors de cet échange, Maiwenn vous présentera ensuite l’entreprise et le poste en question.

Suite à cet entretien téléphonique, en fonction du domaine d’activité Geoffroy MAILLARD ou Gautier AVRIL, pourront vous recevoir en entretien physique. Cela permettra de rentrer dans les détails du poste.

Nous tenons à répondre à l’ensemble des candidatures et permettre à chaque candidat de pouvoir exprimer son parcours et ses expériences professionnelles. C’est pourquoi en fonction des candidatures sur le poste, le process de recrutement peut-être plus ou moins long. Cependant nous nous fixons un délai de réponse maximum d’un mois à compter de votre candidature.

Le retour sur votre candidature 📳

Si vous avez été sélectionné pour le poste, vous serez contacté directement par téléphone pour vous féliciter et vous partager les informations sur la continuité, l’embauche. Malheureusement si vous n’êtes pas recruté, nous reviendrons vers vous (par mail ou appel) pour vous annoncer que votre candidature n’a pas été retenue.

Nous attachons en effet une importance à répondre à l’ensemble des candidats sur l’issue du recrutement, qu’elle soit positive ou négative.

A votre tour de postuler !

Ingenieur daffaires Solution IA pour lindustrie Agroalimentaire Purecontrol scaled | Purecontrol |

Retrouvez-nous sur les réseaux 💚

Travailler chez Purecontrol

Miniature ITW GetG | Purecontrol |

Purecontrol apporte son expertise auprès des gestionnaires des réseaux d’eau, avec notamment les 3 plus grands acteurs de l’Eau français ! La start-up commence également à se développer auprès des industriels et producteurs d’énergies renouvelables.

Purecontrol ne recherche pas un CV bien figé, mais plutôt une démarche ! Tous nos collaborateurs sont animés par la même envie : apporter leur pierre à l’édifice, chacun à son niveau.

C’est ainsi que notre travail d’équipe devient d’autant plus passionnant!

Section usine production eau Goutte transparent bleu desktop | Purecontrol |

Apporter notre pierre à l’édificice 🏡

Purecontrol s’inscrit dans une démarche d’intelligence collective envers l’environnement et se mobilise auprès des industriels et collectivités pour leur permettre d’atteindre plus facilement leurs objectifs de réduction de leur impact environnemental. C’est une démarche qui anime l’ensemble de nos collaborateurs.

 

Respecter les individus 🖐

Parce que nous savons que l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle peut-être fine, nous avons à cœur de respecter les besoins de nos collaborateurs : flexibilité des horaires, travail à distance, autonomie, activités de renforcement d’esprit d’équipe… La direction est à l’écoute des besoins des salariés et communique en toute transparence.

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